Тренинги
Организация тренингов
Бизнес-тренинг позволяет сотруднику не только узнать новую информацию, но и попробовать себя в новой роли, отработать новые модели поведения, да и просто почувствовать уверенность в рабочих ситуациях.
Для успешной организации и проведения тренинга мы адаптируем его к потребностям именно Вашей компании, используя те материалы и подходы, которые будут наиболее эффективны в Вашей организации.
В ходе работы мы используем психологические и поведенческие тестирования, материалы российских и зарубежных авторов, передовой опыт ведущих компаний мира и простые советы, собранные от участников предыдущих тренингов.
Элементы тренинга могут быть включены в проведение более крупного мероприятия, например, с целью продвижения корпоративных ценностей, или для того, чтобы совместить развлечение с усвоением важной информации.
Наименование тренинга |
Продолжительность |
Рекомендуемое кол-во участников |
|
Бизнес-стимуляция. Технология создания новых идей |
8 часов (1 день) |
6-12 персон |
|
Эффективный менеджер |
16-24 часов |
Обсуждается |
|
Искусство ситуативного руководства. Стили руководства |
8/16/24 часа |
10-12 персон |
|
Стили руководства и управленческая эффективность |
8 часов |
6-12 персон |
|
Формирование эффективной управленческой позиции |
16 часов ( 2дня) |
6-12 персон |
|
Разработка и внедрение системы мотивации персонала |
8-16 часов |
10-12 персон |
|
Мотивация и повышение качества исполнения задач сотрудниками |
8-16 часов |
10-12 персон |
|
Секреты подбора персонала |
8-16 часов |
10-12 персон |
|
Подготовка и проведение оценки персонала |
8 часов |
10 -12 персон |
|
Модель компетенций, как инструмент управления персоналом |
8/16/24 часа |
10 – 12 персон |
|
Построение системы развития / обучения сотрудников в подразделении |
8 часов (1 день) |
6-12 персон |
|
Наставничество как система адаптации и развития персонала |
2-3 дня |
Обсуждается |
|
Эффективный менеджер-наставник |
2 дня - 16 часов |
10 – 12 персон |
|
Эмоциональная компетентность руководителя |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Лидерские навыки для руководителя |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Эффективное деловое общение |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Коммуникативная компетентность менеджера |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление временем. Тайм-менеджмент |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Стресс-менеджмент. Управление стрессом |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Корпоративная культура: планирование и внедрение |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Совместное решение проблем |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление изменениями и организационное развитие |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Эффективная управленческая позиция при внедрении изменений в организации |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Принятие управленческих решений |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Креативность в жизни и бизнесе |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Технология разрешения нестандартных ситуаций |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление конфликтами в организации |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Эффективные совещание |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Искусство ведения переговоров |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление бизнес-процессами |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Разработка KPI |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление по целям |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Управление проектами |
8/16 часа |
10-12 персон |
|
Личная эффективность |
8/16 часа |
10-12 персон |
Программы разрабатываются индивидуально для каждой компании, исходя из пожеланий и бюджета.
Для подробной информации тел. +7 (495) 343-57-69; +7 (963) 612-53-09; +7 (926) 902-78-39; 6125309@mail.ru - Анастасия Цуняк